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    董事長劉俊主持召開重點工作專題部署會

            在黨的二十大勝利召開之際,在異常復雜嚴峻的市場形勢下,在公司高質量發展的關鍵階段,10月16日,董事長劉俊主持召開重點工作專題部署會,部署推進近一段時期的重點工作。公司廠部級以上領導參加會議。

     


     

            劉俊指出,當前正處在黨的二十大召開的重要時期,也是冬季生產的特殊時期,各單位要把安全生產作為首要任務,堅決杜絕麻痹放松心態,持續保持對制度的敬畏,腳踏實地做好各項基礎工作,全力保持安全穩定生產的良好態勢。幾個月以來,各單位降本增效、精細管理工作做的很細很好,要堅持不懈抓下去,在生產上要滲透到車間班組和各個管理環節,在經營上要把控好市場形勢,大膽果斷出手,確保見成效、見實效。

     


     

            劉俊強調,公司“三個放在心上”的思想絕不會動搖,守護員工利益的決心絕不會動搖,盡管當前市場形勢不容樂觀,企業發展面臨巨大挑戰,但員工的工資福利一分也不會少、一項也不會少。我們的工資福利都是通過艱苦奮斗掙來的,也必須依靠全體干部員工凝心聚力、攻堅克難、繼續奮斗去保障。

     

             劉俊要求,要高標準有序推進中層干部、年薪制干部的考評,并以民主生活會的形式開展董事會、監事會、經理層領導的考評,給各級領導干部足夠的壓力和責任。德、能、責任心、情商、自律是衡量干部是否合格的重要考核點。要結合五方面素質標準對所有干部“過篩子”,堅決把欺壓員工、無責任心的干部清除出去,把能干事、肯干事、會干事的干部選用上來,打造一支忠誠、干凈、陽光、有擔當的干部隊伍。

     

            劉俊強調,要繼續推進項目的考察調研,做好充分的資料信息準備,結合國家政策、國際形勢的變化,決定項目的建設。要全力推進公司六年總結工作,要把實現的目標和好的經驗辦法、制度全部提煉出來,作為公司今后長期堅持的標準。各級干部員工要正確認清當前的形勢和企業發展的重要任務,以更加昂揚的奮斗姿態,以“迫不及待”的干事精神,堅定不移做好榆化自己的事,端穩榆化人自己的飯碗。


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